Процедура увольнения из сети магазинов ВкусВилл осуществляется согласно трудовому законодательству РФ. Рассмотрим правильный порядок действий при расторжении трудового договора.
Содержание
Процедура увольнения из сети магазинов ВкусВилл осуществляется согласно трудовому законодательству РФ. Рассмотрим правильный порядок действий при расторжении трудового договора.
Основные этапы увольнения
- Написание заявления об увольнении
- Отработка установленного срока
- Передача дел и имущества
- Получение расчетных документов
Порядок подачи заявления
| Способ подачи | Процедура |
| Лично | Письменное заявление на имя руководителя |
| Через HR-отдел | Оформление через специалиста по персоналу |
| Электронно | Через корпоративный портал (если доступен) |
Сроки отработки
- По собственному желанию - 14 календарных дней
- По соглашению сторон - срок определяется договоренностью
- В день подачи заявления - в исключительных случаях
Что нужно сделать перед увольнением
- Сообщить непосредственному руководителю о решении
- Подготовить замену или обучить сотрудника
- Сдать материальные ценности и документы
- Получить обходной лист (при наличии)
Важные моменты
При увольнении работник имеет право на полный расчет, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные выплаты. Рекомендуется получить письменное подтверждение отсутствия претензий с обеих сторон.
